Future Readiness Studie

In Zusammenarbeit mit den Leipziger Versicherungsforen und den Digital Impact Labs Leipzig haben wir untersucht, inwieweit Versicherungsunternehmen auf zukünftige Trends, Herausforderungen und Entwicklungen vorbereitet sind. Als Basis wurden 160 Mitarbeitende aller Hierarchielevel in Versicherungsunternehmen befragt und deren Antworten ausgewertet.

Der Schwerpunkt in Teil 3, beleuchten wir die personelle Fitness, die Motivation der Mitarbeitenden und das Schulungsangebot zu technischen Neuerungen. Es wird deutlich, dass es Defizite in der beruflichen Weiterbildung gibt und weniger als die Hälfte der Unternehmen gut auf „Future Leadership“ vorbereitet ist. Zudem wird der Bedarf an Maßnahmen zur Förderung von Future Skills und Partnerschaften zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit hervorgehoben.

Sie haben Teil 2 verpasst? Kein Problem, lesen Sie hier Teil 2 zum Thema „Technologische Fitness“.